培養(yǎng)大局觀 增強(qiáng)責(zé)任感 做一名稱職的管理干部

                  —重慶市安科公司干部培訓(xùn)會(huì)如期舉行

重慶市安科公司根據(jù)發(fā)展需要，于2019年1月31日完成了新一屆中層干部的換屆履新工作。根據(jù)全面從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)“好干部”的要求，新年伊始，公司為幫助履新干部盡快進(jìn)入角色，開展好工作，決定于2月18日進(jìn)行干部專題培訓(xùn)，采取集中授課的方式進(jìn)行。公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人共18人參加了培訓(xùn)，特邀重慶科技學(xué)院紀(jì)委徐彥副書記作為嘉賓出席。

培訓(xùn)分為四個(gè)專題講座依次展開。

首先，總經(jīng)理蔡治勇作了“形勢(shì)、任務(wù)、挑戰(zhàn) —忠誠、擔(dān)當(dāng)、實(shí)干”的專題講座。蔡總分別從公司發(fā)展回顧、面臨的形勢(shì)、目標(biāo)和任務(wù)、對(duì)策措施、提升執(zhí)行力五個(gè)方面分析了干部任用與培養(yǎng)的重要性。他強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部要提高思想政治覺悟，樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，增強(qiáng)集體意識(shí)，各部門之間要協(xié)同合作，站在公司發(fā)展定位的角度審視工作的定位以及突破的可能，站在公司發(fā)展的時(shí)間節(jié)點(diǎn)上看問題，開拓新領(lǐng)域，找到新的增長點(diǎn)，為實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

其次，董事長葉如義以《領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)》為題，分別從馬斯洛需求理論、領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)三方面強(qiáng)調(diào)了干部的重要性。他強(qiáng)調(diào)干部是公司決策的執(zhí)行者和基層工作的組織者，在公司中處于承上啟下的關(guān)鍵位置。干部隊(duì)伍的素質(zhì)如何、能力高低、作風(fēng)好壞，在很大程度上決定著公司的總體工作面貌和成效。他指出，干部要積極提升自身素質(zhì)，結(jié)合工作實(shí)際，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和執(zhí)行力，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高管理水平，不斷提高工作效率。最后他以曾國藩的“居高位者，以知人曉事二者為職”為結(jié)束語，警示大家平時(shí)要注重工作方法和能力的提升，抓好工作落實(shí)。

總經(jīng)理助理李麗雅結(jié)合自身的工作經(jīng)歷，與全體中層干部談了自己的履職體會(huì)，并提出若干有益的建議。她鼓勵(lì)大家要堅(jiān)持自己的理想信念；要有甘當(dāng)配角的良好心態(tài)，關(guān)鍵時(shí)刻要能沖得上去；要有“想做事、會(huì)做事、做成事”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)與意識(shí)。中層干部必須把握以人為本，以身作則，調(diào)查研究，善于學(xué)習(xí)，勤于思考，重在實(shí)踐的基本方法和思路，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)要善于想法子，當(dāng)好參謀，求真務(wù)實(shí)；對(duì)下屬要不亂打板子，率先垂范，寬嚴(yán)相濟(jì)；對(duì)平級(jí)部門要樂于搭臺(tái)子，注重協(xié)同，團(tuán)結(jié)配合；對(duì)自己要勤于照鏡子，嚴(yán)于律己，終身學(xué)習(xí)。抓住新起點(diǎn)，把握新形勢(shì)，履行新使命，擔(dān)起新責(zé)任，立足本崗，努力工作，做一名優(yōu)秀的中層干部。

最后，重慶科技學(xué)院紀(jì)委副書記徐彥與大家一起回顧和學(xué)習(xí)了“十九屆中紀(jì)委三次全會(huì)的會(huì)議精神”，并從黨中央從嚴(yán)治黨的決策，十八大以來全面從嚴(yán)治黨的新要求、新舉措，不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)三個(gè)方面進(jìn)行了詳細(xì)的說明，同時(shí)結(jié)合具體案例深入淺出剖析了十九屆中紀(jì)委三次全會(huì)的會(huì)議精神中與公司工作密切相關(guān)的內(nèi)容。如何加強(qiáng)公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)，改進(jìn)思想工作作風(fēng)，徐書記提出了具體的要求：一是堅(jiān)持不懈地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格落實(shí)一崗雙責(zé)，切實(shí)抓好部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)；二是持續(xù)深入地推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)。進(jìn)一步深化反腐倡廉的教育監(jiān)督，加強(qiáng)思想灌輸和日常行為養(yǎng)成，切實(shí)筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線；三是堅(jiān)定不移地加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)。切實(shí)抓好整改落實(shí)，力爭(zhēng)認(rèn)識(shí)高一層、學(xué)習(xí)深一步、實(shí)踐先一著。  

通過培訓(xùn)，與會(huì)干部收獲頗豐，明確了自身的責(zé)任與努力的方向，提高了思想理論修養(yǎng)，強(qiáng)化了使命感、責(zé)任感，提升了執(zhí)行力、綜合協(xié)調(diào)和管理能力，有利于實(shí)際工作中求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的工作作風(fēng)的形成。

總經(jīng)理蔡治勇作專題培訓(xùn)

董事長葉如義作專題培訓(xùn)

總經(jīng)理助理李麗雅作專題培訓(xùn)

重慶科技學(xué)院紀(jì)委副書記徐彥作專題培訓(xùn)

2019年干部培訓(xùn)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

與會(huì)人員認(rèn)真聆聽、做筆記